永州安全员证什么时候考试怎么报名去哪报报名的条件有哪些

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首先，我们先全面介绍下安全员吧！
一个男人为了走上“安全员”这个岗位你知道要做出多少努力吗？这个男人不
只是个壮汉，他还需要学霸+敬业+高情商+性格好……dunsijiaoyu zz

以领导自居
安全生产监督管理人员到施工现场，工人同志尊称为领导，但作为安全生产监督管理人员，以领导自居是工作的大敌。要经常醒悟、时刻注意增强服务意识，作为安全生产管理队伍的一员，深入作业现场调查研究，虚心听取各方面意见，集中集体的智慧，为现场解决在安全管理中遇到的问题。
工作没有方法
安全生产监督管理人员走出这一误区的关键，一是要改变工作方法、改“一缆子”方法为抓关键路线、关键人员的分层监督方法。要改变安全生产监督管理人员到现场就是抓不戴安全帽、工作服这种浅层次问题。作为安全监督生产管理人员要时刻把握每个部门、每个现场不同时期、不同阶段影响安全生产的关键问题，监督关键人员的职责落实情况，协助各部门安全责任者把握安全生产大局，及时向领导反馈信息。
二是要监督车间安全生产责任者给其安全员合理授权、放权，既是安全责任者落实各级安全责任的检验尺度，也是各部门安全员开展工作的必要条件。
工作无原则
安全生产监督管理人员在工作中面对各种各样的人，时时受到来自各方利益、感情的困扰，如果在工作中处事无原则，不敢大胆管理，不能开展批评，甚至出现对领导媚上的现象，上放宽尺度，广施恩泽，拉“小圈子”对“铁哥们”高看一眼，向领导反映情况夹杂个人感情。上述这些无原则的做法不但将使安全生产监督管理工作流于形式。
作风浮漂忙于事务
安全生产监督管理人员负有管理与监督的双重职责，一部分安全生产管理人员认为走上这个岗位是离开了现场当管理人员，工作的主要内容是整天在办公室转，满足于应付日常的事务性工作。到现场是走马观花，不认真研究规程、制度的条文与具体情况怎样贯彻落实与执行，更不去研究新技术、新工艺带来的新问题。只会空喊两句口号，讲话既无针对性又无可操作性，管理上只做表面文章，专业技术上落后于时代。
报喜不报忧
某些部门明明在安全管理上存在各种各样的问题，可安全生产监督管理人员在向领导汇报工作时，专捡顺耳的话讲，讲优点多，谈缺点少；讲成绩多，讲问题少，使上级领导认为形势—片大好，形成决策偏颇，使早该解决的问题得不到及时重视和解决，掩盖了矛盾与。

我要你安全是真的安全吗？
安全生产工作是一项持之以恒的工作，想毕其功于一役是绝不可能的。古人云：“祸福无门，唯人自招”。无数的安全生产反复证明，安全生产多是人为因素造成。而在各种各样的人为因素中，一线工人违反劳动纪律、违反操作规程又是直接、主要的原因。人的行为隐患是安全生产中隐患。中的大受害者是中的，而绝大多数中的又是的“制造者”。安全意识淡漠、工作习惯差，安全常识不掌握、劳动纪律不执行、操作规程不遵守，是一线员工违章的重要原因。
既然安全生产多是人的因素——尤其是一线员工岗位违章违规，那么，我们诸多的监管措施中，就应该花重要的精力和措施对症下药

如果能够做到以上几点，职工的安全素养和安全意识会得到很大提高，职工也能积极参加到安全生产工作中，成为一名合格的安全员。这样，安全生产工作才能有所成效，安全管理也才能更上一个新台阶。